Гендерное равенство в высшем образовании и научных исследованиях – стратегии расширения прав и возможностей
ООН-Женщины призывает к расширению Права. Равенство. Расширение прав и возможностей в этот Международный день женщин 2025 года. Поэтому EWORA и IAU пригласили участников обсудить, как высшие учебные заведения могут расширить возможности сотрудников для принятия мер в пользу гендерного равенства — будь то через преподавание и обучение, исследования, инициативы на территории кампуса или при взаимодействии с более широким сообществом. Во время панельных презентаций эксперты поделились своими взглядами на политику и институциональные подходы, универсальные вызовы и инновационные подходы к развитию сотрудничества, поддержку академических работников и сотрудников, а также междисциплинарные исследования и партнерства на уровне всего учреждения.
На протяжении нескольких лет EWORA и IAU совместно выступают за гендерное равенство и справедливость в сфере высшего образования. Кроме того, в 2018 году IAU создала сеть IAU HESD Global Cluster с целью объединить университеты и вовлечь их в достижение Целей устойчивого развития ООН (ЦУР).
Эксперты поделились своими взглядами в ходе панельной дискуссии, после чего состоялось обсуждение и сессия вопросов и ответов.
Докладчики:
Вступительное слово: Керстин Там, президент Европейской ассоциации женщин-ректоров (EWORA), профессор, бывший проректор Университета Мальмё, Швеция
Лора Гейли, младший сотрудник по проектам, политика в области науки, технологии и инноваций, ЮНЕСКО
Памела Гиллис, член правления EWORA, бывший проректор Университета Глазго Каледониан, Шотландия, Великобритания
Сунунгурай Чингаранде, ректор Женского университета Африки, Зимбабве
Андерс Сёдерхольм, президент Королевского технологического института (KTH), Стокгольм, Швеция
Сабрина Яссин, член руководящего комитета, Глобальный студенческий форум, и NUS Australia
Модератор: Хиллигье ван'т Ланд, генеральный секретарь Международной ассоциации университетов (IAU), Франция/мировой уровень