В честь Международного женского дня 2024 года IAU и EWORA пригласили заинтересованных участников и экспертов в области высшего образования для обсуждения проблем, которые по-прежнему стоят на пути гендерного равенства в академических учреждениях, включая невидимые барьеры и пресловутый «стеклянный потолок», который мешает женщинам продвигаться на руководящие должности. Руководители университетов несут ответственность за внедрение политики, которая активно поощряет и поддерживает сотрудников в их карьерном росте и профессиональном развитии. Среди докладчиков были руководители университетов и эксперты в этой области из университетов-членов IAU и EWORA, которые представили примеры передовой практики, а также институциональные и организационные перспективы.
Докладчики:
Мариса Ричмонд, профессор кафедры истории и женских и гендерных исследований, Университет Среднего Теннесси, США
Патрисия Руис Браво Лопес, директор, Кафедра ЮНЕСКО по гендерному равенству в высших учебных заведениях, PUCP Перу
Луиза Морли, почетный профессор, Центр исследований в области высшего образования и равенства (CHEER), Университет Сассекса, Великобритания
Мария Ланц, адъюнкт-профессор, факультет культуры и общества, Университет Мальмё, Швеция
Модераторы:
Керстин Там, ректор Университета Мальмё, Швеция, и президент EWORA
Инга Жаленене, ректор Университета имени Миколы Ромериса, Литва; вице-президент IAU; член правления EWOA
Хулья Чаглаян, генеральный секретарь EWORA
Хиллигье вант Ланд, генеральный секретарь IAU